Tests de la Ley 4/2023 (Ley Trans y LGTBI)
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Regulación de la rectificación registral y lucha contra la discriminación.
Preguntas y flashcards para estudiar
Última revisión: 2026
Esquema y resumen incluidos
Puntos clave de la ley
Procedimiento y plazos de rectificación registral del sexo
Proceso basado en la voluntad libremente manifestada. Tras la primera comparecencia, la ratificación debe ocurrir en un máximo de 3 meses. La resolución se dictará en el mes siguiente a la segunda comparecencia (Art. 44).
Legitimación y umbrales de edad para el cambio registral
Mayores de 16 años actúan por sí mismos; de 14 a 16 con asistencia legal; y de 12 a 14 mediante autorización judicial (Art. 43). Se elimina la exigencia de informes médicos o tratamientos previos (despatologización).
Medidas obligatorias en empresas de más de 50 trabajadores
Deben implantar un conjunto planificado de medidas y recursos para la igualdad real LGTBI, incluyendo un protocolo contra el acoso. Estas medidas deben ser pactadas mediante negociación colectiva (Art. 15).
Prohibición absoluta de terapias de conversión y cirugías
Se prohíben terapias de conversión aun con consentimiento (Art. 17). En intersexualidad, se prohíben cirugías genitales en menores de 12 años, salvo indicación médica urgente para proteger la salud (Art. 19).
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Test sobre la Ley 4/2023 (Ley Trans y LGTBI)
20 preguntas para ponerte a prueba y descubrir cuánto sabes realmente.
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¿Qué debe acreditarse mediante medios documentales o testificales en la solicitud de rectificación registral de sexo de un menor de entre 12 y 14 años?
- Un informe médico de disforia de género.
- Haberse sometido a tratamiento hormonal durante dos años.
- Que ha mantenido de forma estable la disconformidad con el sexo inscrito.
- El consentimiento de al menos tres parientes hasta el segundo grado.
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Según el artículo 63.1, ¿qué debe hacer una autoridad pública que tiene conocimiento de una discriminación pero no es competente para actuar?
- Archivar el expediente por falta de jurisdicción.
- Comunicar los hechos de forma inmediata a la administración competente.
- Esperar a que la persona afectada presente una queja ante el órgano correcto.
- Publicar el caso en el boletín oficial correspondiente para dar publicidad.
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Las sanciones impuestas por infracciones leves prescribirán en el plazo de:
- Tres meses.
- Seis meses.
- Nueve meses.
- Un año.
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¿De qué órgano o Ministerio depende el Consejo de Participación de las Personas LGTBI?
- Del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
- Del Ministerio de Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
- De la Presidencia del Gobierno de forma directa.
- De la Defensoría del Pueblo.
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¿Qué conducta del empresario se tipifica como infracción muy grave en relación con la defensa del principio de igualdad según el artículo 8.12 de la LISOS?
- La falta de registro de la jornada laboral.
- El trato desfavorable como reacción ante una reclamación de la persona trabajadora para exigir la igualdad de trato.
- No facilitar la formación necesaria para el puesto de trabajo.
- La reducción de salario por causas económicas debidamente justificadas.
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Respecto a los efectos de la filiación, ¿qué establece el artículo 108 del Código Civil?
- La filiación matrimonial tiene prevalencia en materia sucesoria.
- La filiación adoptiva tiene efectos limitados respecto a la familia extensa.
- Todas (matrimonial, no matrimonial y adoptiva) surten los mismos efectos.
- La filiación no matrimonial requiere reconocimiento para surtir efectos plenos.
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¿Cuál es el plazo establecido para que las empresas obligadas cuenten con el conjunto planificado de medidas y recursos para la igualdad LGTBI tras la entrada en vigor de la ley?
- Seis meses.
- Doce meses.
- Dos años.
- Tres meses.
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Según el artículo 120 del Código Civil, la determinación de la filiación no matrimonial en el momento de la inscripción del nacimiento requiere:
- Una declaración jurada ante dos testigos.
- La presentación de una prueba biológica de ADN.
- La declaración conforme en el formulario oficial del Registro Civil.
- Una autorización judicial previa.
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En los litigios sobre acoso discriminatorio por razón de orientación e identidad sexual en el ámbito laboral, ¿quién ostenta la legitimación única?
- Los sindicatos más representativos.
- La persona acosada.
- La Inspección de Trabajo.
- Cualquier asociación que defienda derechos LGTBI.
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¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por infracciones muy graves?
- A los tres años.
- A los dos años.
- Al año.
- A los cinco años.
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¿Dónde debe la empresa usuaria consignar las retribuciones del trabajador cedido por una ETT?
- En el libro de visitas de la empresa.
- En el contrato de puesta a disposición.
- En el tablón de anuncios de la representación legal de los trabajadores.
- Únicamente en las nóminas mensuales.
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De acuerdo con el artículo 70.2 b), ¿qué deben garantizar las Administraciones públicas respecto a los menores LGTBI bajo su tutela?
- Su traslado inmediato a centros especializados exclusivos para personas LGTBI.
- El respeto a su orientación, identidad sexual, expresión de género o características sexuales en los centros donde residan.
- El secreto absoluto sobre su identidad sexual ante otros menores residentes.
- La asignación obligatoria de un tutor legal de su misma orientación sexual.
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El artículo 2.2.c) de la Ley 19/2007 prohíbe los gestos o insultos que supongan un trato vejatorio por razón de:
- Nivel de ingresos o patrimonio personal del deportista.
- Estatura o peso corporal, si afecta al rendimiento.
- Orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
- Nacionalidad de los patrocinadores del evento.
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¿Es necesario haber iniciado el procedimiento de rectificación de sexo para que un menor cambie su nombre en el Registro?
- Sí, es un requisito previo indispensable.
- No, tienen derecho con independencia de si han iniciado o no dicho procedimiento.
- Solo si el menor tiene más de 14 años.
- Solo si cuentan con un informe psicológico favorable.
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¿Qué ocurre con el orden de apellidos de los hermanos menores según el artículo 109 del Código Civil?
- Los progenitores pueden elegir un orden distinto para cada hijo.
- El orden de apellidos inscrito para el mayor de los hijos regirá para sus hermanos del mismo vínculo.
- Solo se mantiene el orden si los hermanos nacen con menos de dos años de diferencia.
- El orden de los apellidos de los hermanos siempre es el que marca la ley por defecto.
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En relación con el orden de los apellidos, ¿qué establece el artículo 109 del Código Civil si la filiación está determinada por ambas líneas?
- El primer apellido debe ser siempre el del padre o progenitor no gestante.
- Los progenitores de común acuerdo podrán decidir el orden de transmisión de su respectivo primer apellido.
- El orden de los apellidos se decidirá por sorteo ante el Encargado del Registro Civil.
- El primer apellido será necesariamente el de la madre o progenitor gestante.
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Según el artículo 71.d), ¿qué deben promover las Administraciones públicas respecto a los materiales de sensibilización LGTBI?
- Que sean gratuitos para todas las asociaciones.
- Su traducción a todos los idiomas oficiales de la Unión Europea.
- Que estén adaptados a personas con discapacidad.
- Su difusión exclusiva a través de medios digitales públicos.
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Una vez ratificada la solicitud en la segunda comparecencia, ¿en qué plazo debe dictar resolución la persona encargada del Registro Civil?
- En el plazo máximo de quince días.
- En el plazo máximo de un mes.
- En el plazo máximo de tres meses.
- De forma inmediata en el mismo acto.
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En el marco de la Conferencia Sectorial de Igualdad, ¿cuál de las siguientes acciones se promoverá para la adaptación al medio rural?
- La creación de una Red de Municipios exclusivamente para grandes ciudades.
- El establecimiento de medidas para adaptar al medio rural los contenidos de la ley.
- La obligatoriedad de que cada pueblo tenga un centro de atención LGTBI.
- La transferencia de competencias exclusivas a las Diputaciones Provinciales.
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El artículo 2.2.d) incluye como actos intolerantes la exhibición de banderas que atenten gravemente contra:
- Los estatutos de la federación deportiva correspondiente.
- Los derechos, libertades y valores proclamados en la Constitución.
- El reglamento de régimen interno del club local.
- Los acuerdos de patrocinio del evento deportivo.
Esquema visual de la ley
Preguntas frecuentes
Es una norma transversal clave en temarios de Justicia, Sanidad y Administración General, ya que garantiza derechos de personas LGTBI y regula la igualdad real y efectiva.
Sí, la Ley 4/2023 se mantiene como la normativa de referencia vigente para 2026, sin cambios sustanciales que afecten a su estructura principal para los próximos exámenes.
Los puntos más preguntados suelen ser el procedimiento de rectificación registral del sexo, los plazos administrativos y el régimen de infracciones y sanciones leves a muy graves.
La ley consta de un título preliminar y cuatro títulos que abarcan desde políticas públicas y medidas en diversos ámbitos hasta la protección jurídica y el régimen sancionador.
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Su fin es establecer el marco legal para la igualdad real de las personas trans y LGTBI, prohibiendo las terapias de conversión y regulando derechos en el ámbito laboral y educativo.
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