Tests de la Ley 4/2023 (Ley Trans y LGTBI)
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Regulación de la rectificación registral y lucha contra la discriminación.
Puntos clave de la ley
Procedimiento y plazos de rectificación registral del sexo
Proceso basado en la voluntad libremente manifestada. Tras la primera comparecencia, la ratificación debe ocurrir en un máximo de 3 meses. La resolución se dictará en el mes siguiente a la segunda comparecencia (Art. 44).
Legitimación y umbrales de edad para el cambio registral
Mayores de 16 años actúan por sí mismos; de 14 a 16 con asistencia legal; y de 12 a 14 mediante autorización judicial (Art. 43). Se elimina la exigencia de informes médicos o tratamientos previos (despatologización).
Medidas obligatorias en empresas de más de 50 trabajadores
Deben implantar un conjunto planificado de medidas y recursos para la igualdad real LGTBI, incluyendo un protocolo contra el acoso. Estas medidas deben ser pactadas mediante negociación colectiva (Art. 15).
Prohibición absoluta de terapias de conversión y cirugías
Se prohíben terapias de conversión aun con consentimiento (Art. 17). En intersexualidad, se prohíben cirugías genitales en menores de 12 años, salvo indicación médica urgente para proteger la salud (Art. 19).
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¿Qué debe acreditarse mediante medios documentales o testificales en la solicitud de rectificación registral de sexo de un menor de entre 12 y 14 años?
- Un informe médico de disforia de género.
- Haberse sometido a tratamiento hormonal durante dos años.
- Que ha mantenido de forma estable la disconformidad con el sexo inscrito.
- El consentimiento de al menos tres parientes hasta el segundo grado.
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Según el artículo 63.1, ¿qué debe hacer una autoridad pública que tiene conocimiento de una discriminación pero no es competente para actuar?
- Archivar el expediente por falta de jurisdicción.
- Comunicar los hechos de forma inmediata a la administración competente.
- Esperar a que la persona afectada presente una queja ante el órgano correcto.
- Publicar el caso en el boletín oficial correspondiente para dar publicidad.
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Las sanciones impuestas por infracciones leves prescribirán en el plazo de:
- Tres meses.
- Seis meses.
- Nueve meses.
- Un año.
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¿De qué órgano o Ministerio depende el Consejo de Participación de las Personas LGTBI?
- Del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
- Del Ministerio de Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
- De la Presidencia del Gobierno de forma directa.
- De la Defensoría del Pueblo.
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¿Qué conducta del empresario se tipifica como infracción muy grave en relación con la defensa del principio de igualdad según el artículo 8.12 de la LISOS?
- La falta de registro de la jornada laboral.
- El trato desfavorable como reacción ante una reclamación de la persona trabajadora para exigir la igualdad de trato.
- No facilitar la formación necesaria para el puesto de trabajo.
- La reducción de salario por causas económicas debidamente justificadas.
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Respecto a los efectos de la filiación, ¿qué establece el artículo 108 del Código Civil?
- La filiación matrimonial tiene prevalencia en materia sucesoria.
- La filiación adoptiva tiene efectos limitados respecto a la familia extensa.
- Todas (matrimonial, no matrimonial y adoptiva) surten los mismos efectos.
- La filiación no matrimonial requiere reconocimiento para surtir efectos plenos.
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¿Cuál es el plazo establecido para que las empresas obligadas cuenten con el conjunto planificado de medidas y recursos para la igualdad LGTBI tras la entrada en vigor de la ley?
- Seis meses.
- Doce meses.
- Dos años.
- Tres meses.
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Según el artículo 120 del Código Civil, la determinación de la filiación no matrimonial en el momento de la inscripción del nacimiento requiere:
- Una declaración jurada ante dos testigos.
- La presentación de una prueba biológica de ADN.
- La declaración conforme en el formulario oficial del Registro Civil.
- Una autorización judicial previa.
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En los litigios sobre acoso discriminatorio por razón de orientación e identidad sexual en el ámbito laboral, ¿quién ostenta la legitimación única?
- Los sindicatos más representativos.
- La persona acosada.
- La Inspección de Trabajo.
- Cualquier asociación que defienda derechos LGTBI.
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¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por infracciones muy graves?
- A los tres años.
- A los dos años.
- Al año.
- A los cinco años.
Esquema visual de la ley
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